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商丘市人力资源和社会保障局2016年政务公开工作计划

详细目录信息
索引号: P0130-2016-0041 公开责任部门 市人力资源社会保障局
公开日期 2016-08-12 公开目录 计划规划
公开形式 主动公开 文号

根据市政府办公室有关通知要求,为认真贯彻落实(国办发〔2016〕19号)文件通知精神,全面推行我局政务公开工作,进一步巩固和扩大政务公开工作,提高政务公开工作的质量,确保政务工作的有效性和真实性,进一步规范工作程序,提高工作质量和效率,结合我局实际,特拟定本计划。

一、指导思想

以党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神为指导,紧紧围绕商丘市经济社会发展和人民群众关注关切,推进行政决策、执行、管理、服务结果公开,以公开促落实、促规范、促服务,推动简政放权、放管服结合、优化服务改革,激发市场活力和社会创造力,打造法治人社、创新人社、廉洁人社和服务型人社。

二、目标和任务

认真贯彻落实(商政办〔2016〕69号)文件通知精神,按照国家、省和我市关于2016年政务公开工作的部署要求,紧紧围绕我局承担的我市2016年政务公开工作要点,进一步细化工作任务,加大政务公开力度,切实提升政务公开工作水平,保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。

三、基本原则

依法公开原则。政务公开工作应当依照国家法律和有关政策规定进行;真实公正原则。公开的内容应当真实可信、完整,办事的结果应当公平公正;注重实效原则。从实际出发,突出重点,循序渐进,讲求实效,不搞形式主义;有利监督原则。要方便群众办事,便于群众知情,有利群众监督。

四、公开的内容

(一)规范政务公开的内容。按照对外公开和对内公开两方面来确定公开内容。

对外公开的主要内容是:政策法规;我局的职责权限、办事依据、办事程序、办事时限、办事结果等事项;部门年度工作目标及执行情况;上级政府或政府部门下拨的涉及公众利益的专项经费及使用情况;我局为民办实事项目及执行情况;直接影响公民、法人或其他组织权益的有关事项。法律、法规、规章规定必须公开的政务事项;其他需要公开的事项。

对内公开的内容主要是:领导干部廉洁自律情况,工作人员考核、奖惩、任免(职称晋升)、工资调整、出国考察情况,财务方面主要经费收支情况等。

(二)规范政务公开的形式。本着因地制宜,讲求实效,逐步规范的原则,各科室、局属事业单位可结合实际,采取网站、橱窗(公开栏)、公开电话的方式进行公开。

(三)规范政务公开的监督检查。局政务公开监督领导小组年底将对本局各科室、局属事业单位政务公开工作开展情况进行抽查,抽查结果进行全局通报。局政务公开领导小组办公室要加强调查研究,对政务公开内容及机制建设等方面进行积极探索,摸索政务公开工作的规律和特点,努力提高政务公开工作水平。要切实抓好树立政务公开典型工作,及时总结推广好的经验,充分发挥典型的示范带动作用,通过树立典型、以点带面,推动和促进我局政务公开工作的不断发展和深化提高。

五、主要任务

我局要高度重视政务公开工作,将政务公开工作作为党风廉政建设、行风政风建设的一项重要工作,全面扎实抓好政务公开工作。

(一)紧紧围绕“民生为本、人才优先”工作主线,积极做好政务公开工作。加大对就业资金使用、社保基金管理、职称评定、公务员和事业单位公开考试招聘等民生热点的公开力度。

1、公开就业创业相关补贴申领条件、申领程序等信息;做好面向农村劳动力、就业困难人员、高校毕业生等就业专项活动的公开工作。(就业办完成时限:年底前)

2、及时公开就业供求信息,进一步做好国有企事业单位人员招录信息和人力资源市场供求信息的发布工作,扩大就业信息服务的受众面。(人才交流中心、就业办、人力资源市场科、事业单位科 完成时限:年底前)

3、做好促进就业创业政策、措施的公开工作。(就业办完成时限:年底前)

4、做好取消、下放、保留行政审批、职业资格等事项的公开工作,重点公开保留的市局下放区局实施的行政许可事项清单。(法规科、职业技能开发科完成时限:及时公开)

(二)不断加强政务公开制度建设,强化政务公开意识。要结合政府信息公开工作,逐步建立起一套切合人社系统实际的制度体系,并建立健全监督制约和激励机制,将制度真正落到实处。特别是要进一步完善政府信息公开中主动公开和依申请公开的工作机制,规范依申请公开工作程序,不断提高干部的政务公开意识和服务意识。

(三)加强政务公开载体建设,丰富政务公开形式。要充分发挥单位门户网站的主阵地作用。要将政务服务大厅作为深化政务公开的重要阵地。通过设立电子显示屏、公告栏(板)、发放办事指南和宣传单等加大公开力度。

1、按照省和我市的部署要求,在本局门户网站开设行政许可与行政处罚信息“双公示”专栏,及时公开有关信息,确保信息准确、合法、无遗漏。(法规科、信息中心、各相关科室负责)

(四)及时更新公开内容,提高政务公开服务水平。要切实落实责任分工,各科室、局属事业单位要切实履职尽责,做到“守土有责”,做到重大信息发布不超过2个工作日。

(五)深入学习贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》。重点在完善制度、拓展主动公开内容、强化措施抓落实上下功夫。主动做好政策解读,对我局牵头起草的涉及群众切身利益、社会关注度高的重要决策文件,将政策文件和政策解读材料一并报批,政策解读材料原则上与文件同步公开,最迟不过3个工作日。

(六)加大政务公开监督力度,加强政务公开考核。要将政务公开作为党风廉政建设责任制和目标责任制考核的重要内容,始终坚持把政务公开纳入社会评议政风、行风的范围,要将评议结果与目标考核挂钩,促进政务公开工作真正落到实处。

六、有关要求

各相关科室、单位要高度重视政务公开工作,切实落实好国办、省市相关通知要求,牵头科室、单位要精心组织,加强指导,切实落实第一责任人,落实政务公开的主体责任,协办科室、单位要及时将相关情况报送牵头科室、单位,由牵头科室、单位汇总审核,分管局领导审定后,统一由办公室在相关栏目公开及时发布。建立工作台账,细化任务,明确工作责任,确保相关工作任务如期完成。

附件:商丘市人社局2016年政务公开工作要点台帐

                                                                                                                                2016年8月10日

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