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劳务派遣许可(设立)

来源: 发布时间:2017年09月21日 浏览次数:407 【字体: 收藏 打印文章
  • 办事指南
  • 流程图

一、设定依据具体条款及内容

一、《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件:(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”二、《劳务派遣行政许可实施办法》(人力资源和社会保障部令第19号)第三条第二款:“县级以上地方人力资源社会保障行政部门按照省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门确定的许可管辖分工,负责实施本行政区域内劳务派遣行政许可工作以及相关的监督检查。”第六条:“经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门(以下称许可机关)依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。”第十二条:“许可机关应当自受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。20个工作日内不能作出决定的,经本行政机关负责人批准,可以延长10个工作日,并应当将延长期限的理由告知申请人。”第十三条:“申请人的申请符合法定条件的,许可机关应当依法作出准予行政许可的书面决定,并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。申请人的申请不符合法定条件的,许可机关应当依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。”第十四条:“……《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。”

二、办理部门

市人社局

三、信息分类

服务主题:准营准办

服务对象:民营企业,私营企业,困难企业,重点企业

四、受理条件

1、注册资本不少于人民币二百万元;2、有与开展业务相适应的固定经营场所和有关设施,设备;3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;4、公司有2名以上职业资格专职人员;5、法律、行政法规的其他条件。经营劳务派遣业务,应当要劳动行政部门依法申请行政许可,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣。

五、联办机构

六、网上办理

信息公开

七、申请材料

需要提交如下材料:

验资报告;

法定人表和从业人 员的身份、学历、职业资格证明;

劳务派遣经营许可申请书;

公司章程;

经营场所的使用证明;

营业执照;

八、法定时限

20工作日

九、承诺期限

15工作日

十、数量限制

十一、收费标准

十二、咨询电话

0370-2783788

十三、监督电话

0370-3289813

十四、办理地点

长江路和中州路交叉口东南角商丘市人力资源和社会保障局5层512房间就业促进工作办公室

十五、办理时间

冬季:上午8:30-12:00;下午13:30-17:00 夏季:上午8:30-12:00;下午14:00-17:30