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虞城县强化帮扶 聚力决胜脱贫攻坚

来源:商丘网—商丘日报 发布时间:2018年07月11日 浏览次数:82 【字体: 收藏 打印文章

“当前,到了全县脱贫摘帽关键节点,贫困户能否实现平稳增收、精准脱贫,与帮扶人尽心尽责有效落实各项帮扶政策和增收措施关系密切,必须进一步明确任务和责任,压实作风、扎实工作,下足‘绣花’功夫,才能真正打赢打好脱贫攻坚战。”7月9日,县环保局驻闻集乡八里井村工作队长陈涛,在培训帮扶责任人入户工作时这样强调。

目前,虞城县脱贫摘帽已进入决胜期,工作重点向落实帮扶责任转移。该县坚持目标和问题导向,提升政治站位、尽锐出战、全域帮扶,进一步下沉帮扶力量、明确责任,加强帮扶人培训、提升帮扶能力,夯实作风、严守纪律,落实帮扶措施,决胜脱贫攻坚。

下沉帮扶力量,明确帮扶责任。该县把人作为决战脱贫摘帽的核心,强力推动各级干部沉到一线。各帮扶部门一把手主动领责担责,驻村队员脱产驻村,以村为战场、以户为阵地,精准施策、昼夜兼程,力争把工作做得更好。帮扶人主要对分包贫困户档卡信息准确性、帮扶措施有效性、精准退出真实性、帮扶对象满意度负责。派出单位对派出帮扶人做好管理,强化“靠山”作用,统筹脱贫主体责任,加大对驻村帮扶人保障力度。各级帮扶人与派出单位一把手同奖同责,把建强基层组织作为首要职责,重视加强村级班子建设,激发调动乡村和贫困户主动性,加大培育村党组织带头人、产业致富带头人力度,抓好能人回引和遴选能人进村“两委”班子工作,更多指导乡村如何落实脱贫攻坚主体责任,指导群众找到增收路。乡镇党委、政府协助做好选派人员跟踪管理工作。各乡镇党委和派出单位各司其职、通力配合,严防出现帮扶人监管“盲点”。对帮扶人选派管理出问题的,严肃倒查主体责任。严格“帮扶活动日”制度,驻村帮扶单位一把手每周一组织帮扶人、“名誉村长”入村帮扶。第一书记、工作队长对帮扶人搞好业务培训,有针对性地入户走访。“名誉村长”随单位其他同志一起到所帮扶贫困户家中走访,落实帮扶措施。入户人员充分发挥“微治理”平台管理作用。

加强帮扶人培训、提升帮扶能力,确保验收过硬。该县坚持目标导向,确保考核验收过关、过硬,尤其以考核验收过硬倒逼工作过硬,着眼实战、突出全员、立足节点抓培训。熟悉扶贫政策、考核指向,更加注重把工作重点从简单追求完成目标任务转到提升群众获得感、满意度上来。突出帮扶效果,精准掌握帮扶对象家庭成员、致贫原因、帮扶需求、脱贫计划、享受政策、收入状况等,扶到点子上、落到真实处,在群众满意认同上下功夫,在建强基层组织上下功夫,在落实扶贫政策上下功夫,在政策宣传上下功夫,在激发内生动力上下功夫,在促进增收上下功夫,在提升户容户貌上下功夫,在规范档卡资料上下功夫,在入户走访上下功夫。帮扶干部变“要我帮”为“我要帮”,始终保持长期决战激情热情,准确把握脱贫攻坚新的阶段性特征,切实增强思想自觉和行动自觉,坚定必胜信心,以目标和问题为导向,开创帮扶工作新业绩。

夯实作风、严守纪律,以“绣花”功夫落实帮扶措施。该县把“精准”视为脱贫攻坚战成败关键所在,把夯实作风作为决胜脱贫攻坚战的前提,把严守纪律作为打赢脱贫攻坚战的坚强保障,创建“脱贫攻坚作风建设年”。严守工作纪律,恪守驻村纪律,全身心履职尽责;严肃群众纪律,深入并依靠群众,严禁侵害群众利益、伤害群众感情;坚守廉洁纪律,不越红线、不触底线,以干净干事形象彰显党员干部好形象。严肃处理第一书记及驻村工作队员“走读”“两边挂”、吃住不在村、兼做单位工作等问题。各级帮扶单位和帮扶人保持攻坚决战定力,树牢“四个意识”,克服厌战情绪、畏难情绪、松劲情绪,在“强认识提定力、强责任提作风、强素质提能力、强激情提状态”上下功夫,切实解决扶贫领域作风突出问题。反对形式主义,坚持干字当头、实字托底,细化实化帮扶措施,坚持目标精准,紧盯基本任务落实,聚焦脱贫摘帽标准,挂图作战、逐一销号。对标收入减贫目标,强化综合帮扶措施;对标脱贫质量要求,狠抓行业政策落实;对标脱贫摘帽,狠抓人居环境改善;对标建立长效脱贫机制,激发内生动力;对标减贫成效,狠抓“三率一度”达标;对标拉伸工作标杆,解决突出问题;对标脱贫艰巨任务,狠抓合力攻坚。日日行、天天做,以“绣花”功夫把帮扶政策措施、群众工作精准落实到户到人,做好工作成效和文明新风宣传,集中化解问题矛盾、解决群众实际困难、扎实做好基础工作,赢得群众满意。注重解决边缘户实际问题,主动采取措施助其稳定脱贫,防止他们因政策因素导致思想不平衡或因重大变故滑入贫困线以下。加强非贫困户思想引导,统筹帮扶贫困村非贫困村,特别注重帮助非贫困村基础设施改善和产业发展,让所有群众分享脱贫攻坚带来的红利。