1

希望着力提高公立医院人才队伍建设，切实提高医生和护士的薪资待遇。

已采纳，计划中涵盖此建议。5.深化薪酬分配制度改革。落实“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平，允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求，建立健全适应医疗卫生行业特点的薪酬制度。

2

希望加强对公立医院的监督管理，坚决杜绝公立医院对患者吃拿卡要、以药养医等违法违规行为的查处力度。

已采纳，计划中涵盖此建议。4.加强医疗行业综合监管。构建全面、立体的卫生系统监管体系，创新监管方式，重点加强服务要素的准入，医疗质量安全的保障，医疗机构运行的规范，医疗费用和秩序的合理等监管。

3

整合医疗网络信息化普及力度，缩短乡镇医疗体系与市区医疗队伍技能差距，尽可能让老百姓少跑弯路，尽可能不往外推病人。尽可能不让病人家属为难，做到能医则医，问心无愧。

已采纳，计划中涵盖此建议。1.加强人才队伍建设。持续实施基层卫生人才工程，积极为县、乡级医疗卫生机构引进培养医疗卫生人才。

3.促进服务连续性。完善分级诊疗技术标准和工作机制，全面落实首诊负责、上下转诊、双向联动、急慢分治的诊疗体系，构建“防、医、养、康、护”五位一体的全周期、连续性健康服务。