各位网友大家好，欢迎收看商丘市人民政府门户网站“政务访谈”，今天我们非常荣幸地邀请到了商丘市人力资源和社会保障局党组成员、副局长任巍，市人社局就业促进办公室主任黄静飞做客商丘市人民政府网站“政务访谈”栏目，以“推动高质量充分就业，着力稳固全市就业基本盘”为主题进行访谈。

任局长，欢迎做客商丘市政府门户网站“政务访谈”栏目。

主持人好，各位网友大家好！很高兴参加此次“政务访谈”栏目，首先向关心、支持就业工作的广大群众、网友和社会各界表示衷心的感谢！希望通过这次访谈，能够让大家对全市就业工作有进一步的了解，同时也欢迎大家对我们的工作提出宝贵意见和建议。

就业是最基本的民生，一头连着经济发展，一头连着千家万户，是广大人民群众关心关注的重点之一，2024年习近平总书记发表重要讲话《促进高质量充分就业》，请问高质量充分就业有什么具体的定义与内涵。

2024年5月，中央政治局第十四次集体学习时习近平总书记发表重要讲话《促进高质量充分就业》，深入阐述了促进高质量充分就业的重大意义、经验规律、实践路径和工作要求，系统回答了事关就业工作的一系列方向性、根本性、全局性问题。2024年9月，党中央国务院出台《实施就业优先战略，促进高质量充分就业的意见》。高质量充分就业是指在保持较高就业率（充分就业）的基础上，进一步追求就业质量的提升，实现劳动者在就业过程中获得体面收入、稳定岗位、社会保障、职业发展机会以及工作环境优化等综合目标。其核心是平衡就业的“量”与“质”，既关注就业岗位的充足性，也注重劳动者的权益保障和可持续发展。

高质量充分就业的内涵主要包括：1.就业机会的充足性。通过经济增长和产业结构优化，提供足够数量和多样化的就业岗位，满足不同群体（如青年、农民工、高校毕业生等）的就业需求。推动数字经济、绿色经济等新业态发展，创造新型就业机会。2.就业结构的合理性。实现三次产业就业分布与经济发展阶段相匹配，减少低效就业（如过度依赖低端制造业或非正规就业）。促进区域间就业均衡，避免劳动力过度集中或流失。3.就业质量的提升。确保劳动者收入与经济增长同步，缩小收入差距。覆盖养老、医疗、失业等基本保险，消除“零工经济”中的保障缺失。改善工作环境，降低职业伤害风险，保障劳动者休息权。提供技能培训、晋升通道，增强劳动者的人力资本价值。4.就业公平与包容性。消除就业歧视（如性别、年龄、户籍等），保障弱势群体（残疾人、脱贫人口等）的平等就业权利。通过政策倾斜（如税收优惠、岗位补贴）鼓励企业吸纳特殊群体就业。5.就业的可持续性。推动绿色就业转型，减少高污染、高能耗行业的就业依赖。适应技术变革（如人工智能、自动化），通过技能再培训减少结构性失业。

2025年我市在稳就业、促进高质量充分就业方面有哪些主要举措与工作重点？

日前，市政府印发了《商丘市2025年稳就业重点任务清单》，明确了今年稳就业工作开展的九大专项行动：

一是实施公共就业服务体系建设专项行动。包括打造“1+10+N”人力资源市场（零工市场）主阵地，建立健全线上为主、线下支撑的招聘服务体系。全年举办不少于350场线上线下招聘会，促进人力资源供需精准对接。

二是实施高校毕业生就业提质专项行动。提出统筹实施高校毕业生就业“211”计划，募集4500个就业见习岗位，落实1350名就业见习任务，促进高校毕业生就业。

三是实施农民工转移就业扩容专项行动。主要是开展劳务协作，签订合作协议，搭建用工平台，促进有序流动，维护合法权益。

　　四是实施困难人员就业帮扶专项行动。主要是建立帮扶机制，提供精细化服务，做好兜底保障等。

　　五是实施返乡人员就业攻坚专项行动。包括开展返乡监测、组织技能培训、提高转岗能力、组织定点招聘等。

　　六是实施“共富工坊+就业”专项行动。发挥“一县一特色产业”优势，统筹布局100家重点龙头企业，带动群众就地就近就业。

　　七是实施创业带动就业专项行动。完善创业扶持体系，举办创新创业大赛，评选大众创业扶持项目，开展专家服务行动等。

　　八是实施技能照亮前程专项行动。实施多领域技能人才培训专项行动，打造省级区域人力资源品牌。

　　九是实施援企稳岗政策落实专项行动。主要是落实17项援企稳岗政策，推出稳岗扩岗专项贷，建立援企稳岗政策清单台账等。

目前我市稳就业，促进高质量充分就业的总体情况如何？

我市是人口大市、人力资源大市、劳务输出大市，市域常驻人口782万人，适龄劳动力444万人，人口基数大，适龄劳动人口多，吸纳就业能力还不够强，促进高质量充分就业，稳固就业基本盘任务繁重。2025年以来，市委市政府坚持把促进高质量充分就业作为民生头等大事来抓，深入挖掘就业潜力，积极搭建创业平台，着力扩大就业规模，突出抓好政策落实，保障重点群体就业创业，全市就业大局总体保持稳定。

一是重点群体就业保持平稳。用足用好稳就业各项政策措施，统筹抓好高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体就业。以市政府办公室名义制定了《商丘市2025年稳就业重点任务清单》、《关于加强培育数智产业新就业形态工作的通知》等。1-6月份，全市城镇新增就业39855人，失业人员实现再就业8946人，就业困难人员就业2531人,新增农村劳动力转移就业6.06万人，各项目标任务均超时序进度。

　　二是返乡创业规模不断扩大。完善创业培训、创业担保贷款、创业孵化和创业服务“四位一体”创业扶持体系。全市实有返乡创业人员20.5万人，创办各类市场经营主体18.4万个，全市7个县（市）均为省级返乡创业示范县，创建省级返乡创业示范园区16个，今年新增返乡入乡创业1.08万人。

　　三是助企纾困政策有效落实。落实减税降费等惠企政策，保障企业用工需求，今年来，阶段性降低失业保险费9900万元、工伤保险费1211万元，发放就业见习补贴431万元。开展各类线上线下招聘活动453场次，提供就业岗位12.5万个，达成就业意向5.93万人次。

　　四是服务体系建设强力推进。突出公共服务体系建设，打造“1+10+N”人力资源市场（零工市场）主阵地，2025年建成1个市级综合性人力资源市场，10个县级专业化人力资源市场，200个乡镇级便民化零工驿站，村级全部建成基层就业服务网点，构建“一市一综合、一县一市场、一乡一驿站、一村一网点”就业服务体系，实现就业服务全覆盖。目前，市级人力资源市场正在建设中，预计8月底建成；已建成8个县级零工市场，2个正在建设中；已建成146个乡镇零工驿站，1090个村级就业服务网点。

高校毕业生就业是大家关注的重点，请问对高校毕业生就业，我市有什么支持服务举措？

高校毕业生是就业工作的重中之重，关系民生福祉、经济发展和国家未来。积极开展高校毕业生就业帮扶促进工作，实施“211计划”（企业吸纳2万人，政策性招募1万人，灵活就业1万人），深化“1131”实名制服务，确保离校未就业毕业生年底总体就业率达90%以上。

一是落实落细就业创业政策。各县（市、区）持续更新高校毕业生等青年就业创业政策清单，明确政策内容、补贴标准、申请流程等，打捆打包推送至用人单位及未就业毕业生等青年。

二是建立完善实名信息台账。7月底前，依托河南省“互联网+就业创业”信息系统，对集中移交、办理业务时获取、主动摸排和人社部“未就业高校毕业生求职登记小程序”受理导入的未就业毕业生信息建立2025届未就业毕业生实名台账，并按照属地原则尽快分解落实任务目标，压紧压实责任。允许未就业毕业生在户籍地、常住地、求职地进行失业登记或求职登记，做到应登尽登，并及时纳入2025届未就业毕业生实名台账。

　　三是推进开展实名制就业服务。各县（市、区）依托2025届未就业毕业生实名台账，开展普遍联系，确保离校未就业毕业生联系服务率100%。对未就业毕业生等青年集中开展帮扶，根据需求针对性提供服务。对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会；开展更加多元的创业指导和交流活动，对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对未就业毕业生等青年就业状态和服务提供等发生变化的，要在台账中及时记载、动态更新。确保离校未就业高校毕业生帮扶就业率达到90%以上。

　　四是高频举办“职”在商丘系列招聘。加密加大招聘服务活动频次力度，举办毕业生等青年专场招聘，丰富行业专业专场、直播带岗等特色招聘，做到周周有招聘、实实有岗位。未就业毕业生较为集中的地方和用工密集地每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

　　五是组织实施青年就业创业技能培训。对有就业创业意愿和培训需求的未就业毕业生等青年群体积极提供就业创业培训服务，摸清专业基础情况和培训需求，精心设计课程内容，丰富培训方式，大力开展新职业、先进制造业、现代服务业等领域培训，增强青年群体适应产业发展、岗位需求和基层就业的能力。

　　六是扎实开展困难毕业生就业结对帮扶。各县（市、区）要将脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及有残疾的2025届未就业毕业生和长期失业青年作为重点帮扶对象，实施“一人一档”“一生一策”精准帮扶，组织党员干部、服务机构开展结对帮扶，优先提供专门职业指导，优先向企业进行推荐，优先提供培训见习机会。对通过市场渠道难以实现就业的，运用公益性岗位予以安置。确保困难毕业生应就业尽就业，帮扶就业率高于面上平均水平。

作为农村劳动力资源大市，做好农民工就业工作有哪些具体举措？

商丘是人口大市、农业大市、劳务输出大市，有417万农村劳动力。全市农村劳动力转移就业总量242万人，常年在市外务工人员有160余万人。近年来，我市高度重视农村劳动力就业工作，坚持综合施策、双向发力，深入挖掘就业潜力，把外出务工与就近就业一体推进，稳定扩大农村劳动力就业规模。

一是东稳西进，深化市际劳务协作。签订合作协议。与浙江、江苏、广东、山东、新疆等重点地区签订长期劳务合作协议，目前，我市与省内外31个地市签订了市际劳务合作协议，县级签订了劳务合作协议70余份，全市各有关部门在农民工务工集中的地区设立公共服务站29个。开展实地对接。进一步密切各级人社部门对口联系，加强整体对接，统筹协调。先后与浙江宁波、台州、金华，新疆哈密、克拉玛依，江苏连云港、泰州、南通，山东威海、临沂，安徽芜湖等地开展了实地劳务对接活动，动态发布市内外用工信息、将脱贫人口、农村低收入人口作为重点帮扶对象，优先组织外出、优先稳岗、优先安置。春节期间，开通与浙江义乌、台州，江苏昆山等地的免费返岗就业直通车，发送就业直通车50余辆，输送务工人员1700余人。

二是多措并举，拓宽转移就业渠道。配备村级就业协理员。全市4817个行政村基本配备专职或兼职就业协理员，深入乡村、企业、家庭，开展人员信息采集、求职信息收集、招聘信息发布等服务，完善农村劳动力信息库，对农村劳动力就业情况实施动态监测，为精准化就业服务提供数据支撑。常态化开展招聘活动。各级人社部门围绕春风行动、就业援助月、服务外出返岗、保障企业用工等开展了一系列线上线下招聘活动。全市共举办线上线下专场招聘453场次。扩大就近就业规模。通过各地主导产业的发展和农业产业化的方式，围绕我市重点产业延链补链强链，实施就地转移措施，扩大留乡就地就近就业规模。目前，每个县区均有自己的特色产业和项目群，柘城县以超硬材料，民权县以制冷设备制造，虞城县以工量具，夏邑县以纺织服装，睢县以制鞋加工为主导，形成了县乡村三级互联、三产融合、产业并进的发展新格局，成为吸纳就地就近就业的主阵地，全市农村劳动力县内转移就业达82万人。

三是着眼优势，培育特色劳务品牌。聚焦我市特色产业和重点行业，培育打造特色人力资源品牌，发挥品牌效应，推进“一县一品牌”建设，以农村劳动力为主体的“睢县制鞋工”、“民权工笔画虎师”入选河南省首批省级区域人力资源品牌，“夏邑电商”“虞城量具工”“宁陵化肥工”“民权制冷工”“白楼建筑工”等形成规模并具有一定的影响力。睢县培育壮大制鞋主导产业，目前有制鞋及鞋材配套企业596家，年产能达3亿双，配套能力90%以上，年产值突破154亿元，带动就业人数4.5万人，被中国轻工业协会、中国皮革协会授予“中国制鞋产业基地”称号。

随着经济社会的发展，返乡创业越来成为潮流，请介绍一下我市返乡创业的有关情况？

积极发挥创业带动就业倍增效应，大力实施“回归经济”工程,持续推动返乡创业,强化创业政策支持和创业担保贷款扶持，引导富裕劳动力在家门口创业就业,实现人回乡、钱回流、企业回迁,构建创业带动就业的新格局。目前，全市7个县（市）均为省级返乡创业示范县，创建省级返乡创业示范园区16个，市级返乡创业示范园区20个。

一是强化创业培训。深入实施“马兰花”创业培训计划，每年开展各类创业培训和创业辅导2万人，组建市级返乡创业专家服务团，每季度组织1次专家服务团进村入企开展创业就业指导服务，市、县两级开设返乡创业大讲堂，讲好创业故事，提高创业能力。

二是完善创业孵化。深入实施“双乡双雁双业”工程，引导返乡创业企业、资金、人才、技术等要素形成产业化、园区化、集群化聚集，依托现有园区，每个县（市、区）建成1个功能全、服务优、覆盖面广、承载力强、孵化率高的返乡入乡创业园。积极对接“河南省农民工返乡创业投资基金”，选准推介优秀项目扩大投资覆盖面，每年争取1-2个项目获得省投资基金支持。打造“虞城钢卷尺工”、“民权制冷工”、“夏邑电商”、“柘城辣椒种植”、“梁园商贸”等特色品牌，2025年创建3个以上省级区域人力资源品牌，每年新增返乡创业人员3万人。

三是开展创业活动。市、县两级每年举办创新创业大赛、项目展示交流、技能大赛等活动，每年评选10个市级大众创业扶持项目、1-2个市级创业孵化基地、10名返乡创业之星并分别给予奖励扶持。加大创业担保贷款支持力度，简化审批流程，缩短发放时间，鼓励有条件的地方逐步降低或免除反担保要求。

脱贫人口稳岗就业方面，今年准备采取哪些措施？

2025年是巩固脱贫攻坚成果过渡期的最后一年，围绕“稳岗就业、提质增收、防返贫”目标，多渠道巩固和扩大就业规模，精准识别、精准帮扶，强化公益性岗位兜底安置，深入实施防返贫就业攻坚行动，稳定脱贫人口务工规模22.64万人。

一是拓宽就业渠道。多措并举拓宽农民工就业渠道，深化区域协同合作，持续开展“豫见”系列活动，组织开展“就业援助月”、“春风行动”等活动，通过线上招聘、网络直播招聘、线下专场招聘、乡镇巡回招聘、村组定点招聘等多种形式做好就业服务工作。对有外出务工意愿的脱贫人口,帮扶其做好务工信息、技能培训、交通运输等服务保障,通过要素共享、市场互换，帮助解决实际就业困难。全年组织20场跨区域专场招聘会，提供岗位2.5万个，重点输送脱贫劳动力。对跨省稳定就业3个月以上的脱贫劳动力，发放一次性交通补贴和务工奖补，做到应发尽发。

二是强化产业支撑。通过农业现代化和产业化的方式，扩大就地就近就业规模，深入落实好本地龙头企业带贫政策，通过加强劳动技能培训,优先组织安排脱贫劳动力到本地扶贫带贫龙头企业就业。积极发挥扶贫车间、农民专业合作社、家庭农场务工等就近就便优势，鼓励部分脱贫务工人员参与企业管理，通过入股分红、倾斜资源、项目带动等，帮助脱贫人口就近就业。

三是提升培训质效。开展脱贫农民工职业技能培训和创业培训。鼓励培训机构下沉到乡村,对脱贫劳动力较为集中的乡村,可利用乡村会议室(村室)开展集中授课，让脱贫劳动力在“家门口”就能够接受技能培训，推动培训和就业协同联动，促进劳动者实现高质量充分就业。2025年全市脱贫人口“人人持证”规模达到1.15万人以上。

四是兜牢就业底线。对一些确实无法外出务工的弱劳动力、半劳动力实行公益性岗位兜底安置，确保有收入。规范乡村公益性岗位设置，严格按照“因事设岗、以岗定人”的原则，确保能胜任者上岗。避免公益性岗位福利化，杜绝空岗、轮岗、人岗不匹配、变相发钱等现象。2025年全市人社部门持续保持6000个“两类人员”公益性岗位。

开展职业技能培训是破解就业结构性矛盾的有效手段，请问今年的技能培训工作有哪些安排？

截止目前，全市职业技能培训完成11.61万人次，完成省定目标任务的75.89%，新增高技能人才3.63万人，完成省定目标任务的78.23%，今年能够超额完成年度目标任务。

一是分解任务、层层落实。作为牵头单位，市人社局将“人人持证、技能河南”建设作为中心工作全力推动，坚持“一把手”亲自抓、负总责；通过对各县（市）区、各行业部门进行任务分解、责任分工，确保每项举措、每个目标落地落实落细。

二是突出应届高校毕业生群体。突出抓好院校的技能培训评价工作，今年上半年对高等院校、中等职业院校的评价机构进行了备案续期，确保全体应届毕业生能够落实课教融通技能等级认定工作。

三是培育人力资源品牌。围绕人力资源品牌高质量发展，坚持市场化运作、规范化培育，强化技能化开发、规模化输出，实现品牌化推广、产业化发展，塑造人力资源品牌特色文化，扩大人力资源品牌就业规模和产业容量。目前通过省人社厅认定的人力资源品牌有睢县制鞋工、民权工笔画虎师、宁陵酥梨种植加工、柘城惠丰钻石工、永城豫麦匠心烘焙工等。

日前，市政府下发了《关于加强培育数智产业新就业形态工作的通知》，请问围绕数智产业发展主要做好哪些方面的工作促进高质量充分就业。

近年来，我市以数据标注为代表的数智产业迅速发展，成为吸纳较大规模就业的新兴产业，带动从业人员1.5万余人，2024年6月，省首家数据标注基地落户梁园区北航星空创新园。我市加强培育数智产业新就业形态工作，推动高校毕业生等重点群体就业创业，着力促进高质量充分就业。

（一）发展关联产业，扩大就业容量。重点围绕吸纳大量用工需求的五类产业业态，开展扶持培育和产业招商：一是数据标注类（含文本标注、图像标注、视频标注、语音标注等）；二是地理信息类（含测绘勘察数据采集、空间信息数据处理、视图数据转换、自动驾驶建模服务等）；三是数据审核类（含工业数据筛选、修正、转换、质量检验等）；四是语音客服类（含话务客服、电商客服、政务客服等）；五是其他关联业态。依托我市数智关联产业龙头企业和产业园区，形成“技术升级、产业延伸、岗位催生”的良性循环，推动数智关联产业上下游全链条发展，全市已形成北航星空创新园、集美数智产业园、高铁商城企业总部港等数智产业龙头园区，打造带动大量用工的新型就业阵地，力争吸纳就业3-5万人。

（二）精准组织培训，提高就业技能。鼓励高校、职业院校、专业培训机构和数智产业企业加强合作，制定人工智能、数据标注等相关职业技能培训计划，开展数智产业就业技能培训，增加产业发展人才供给。推行“培训+见习+就业”一体化模式，设立就业见习基地，开发就业见习岗位，吸纳高校毕业生等青年参加就业见习。2025年，已募集就业见习岗位2939个，组织670人参加就业见习。

（三）开展招聘活动，提升就业服务。完善公共就业服务机构数智产业人才需求预测和岗位归集发布制度，建立数智产业就业岗位资源库。结合全省“万名大学生助企服务”活动，每年组织不少于20场次的数智产业企业专场招聘会，加强数智行业用工监测，切实保障企业用工需求。

（四）强化政策支持，优化就业环境。综合运用社会保险补贴、稳岗返还、扩岗补助、阶段性降低失业、工伤保险费率、就业见习、开业补贴、技能提升补贴等17项援企稳岗政策，降低企业成本，支持数智产业市场主体减负稳岗扩岗。

稳就业是四稳之首，目前，在做好稳就业工作方面面临的最大矛盾和挑战有哪些？

全市就业形势依然严峻复杂，外部压力和经济下行带来的挑战加剧，推进高质量充分就业任务艰巨，面临不少风险与挑战。

一是就业总量压力较大。我市是人口大市、人力资源大市、劳务输出大市，人口基数大，适龄劳动人口多，经济欠发达，吸纳就业能力还不够强，就业工作的压力一直很大。尤其是高校毕业生就业，2025年全国高校毕业生规模达到1222万人，全省高校毕业生超92万人，我市6所高校今年毕业学生4.1万人，高校毕业生就业压力更大。

二是优质劳动力外流严重。由于市县吸纳就地就近就业人员绝大多数是劳动密集型产业和生活服务业。从业人员大部分是一线普工，月薪酬待遇同发达地区同行业相比，普遍存在1000-2500元的差距，造成我市优质人力资源外流，这一现象还将长期持续存在。

三是基层就业服务力量薄弱。现在公共就业服务能力还难以顺应新形势下的就业工作需求，还存在硬件建设滞后，专业化、标准化、信息化水平有待提高，服务能力亟待提升等问题。

今天政务访谈，有很多网民在线，并提出一些问题，我们来关注一下。

网友“敏敏”提问：我毕业档案回生源地会影响考公/考研吗？

按照国家政策，高校毕业生毕业后，如暂时未就业可将学籍档案转至户籍所在地，如考公考研后需要调档，出示相关手续（调档函、毕业证复印件）即可办理调档。

网友“立安”提问：市直就业困难人员是如何认定？

符合就业困难人员认定条件的，可以到常住地乡镇（街道）、社区基层服务窗口或河南就业网上办事大厅（电脑端）或“豫见就业”微信公众号或“豫见就业”支付宝小程序办理。

网友“西瓜汁”提问：市直单位就业的高校毕业生如何申请一次性就业补贴？

2024年高校毕业生一次性就业补贴与失业保险一次性扩岗补助政策进行了合并。根据《河南省人力资源和社会保障厅、河南省财政厅、河南省教育厅、国家税务总局河南省税务局关于我省贯彻落实援企稳岗惠民政策的通知》（豫人社办〔2025〕35号）规定，凡企业或社会组织招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年三类人员可享受每人次1500元的一次性扩岗补助，同时规定用人的单位要为相关人员缴纳失业、工伤、职工养老保险费满3个月且审核时处于正常参保缴费状态。满足以上条件的高校毕业生可由所就业的企业单位在2025年12月31日前登录河南省社会保障网上服务平台(https://siwsfw.hrss.henan.gov.cn)进行申请或到所参保的社保经办机构经办窗口（当地政务服务窗口）进行办理。在市本级参保的企业单位到市政务服务窗口进行办理。

网友“丽文”提问：我是一名今年才毕业的大学生，还没找到满意的工作，请问我是不是可以参加就业见习？见习有时间限制吗？

可以参加就业见习，离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年为就业见习对象，就业见习期限为3-12个月。

网友“mingri”提问：离职后准备做自媒体，请问灵活就业社保怎么交，失业保险可不可以领？

职工离职与单位解除合同后，职工参保信息做中断处理，如职工不再与新的单位签订劳动合同，可自行按照灵活就业人员身份继续缴费，按灵活就业人员参保缴费期间可以享受失业保险。

网友“七七”提问：咨询商丘市最新的见习就业岗位基地名单及基地具体电话？

全市共有75家就业见习单位，其中：梁园区就业见习13家，联系电话0370-2793767；睢阳区就业见习10家，联系电话0370-6061535；夏邑县就业见习2家，联系电话0370-3031217；虞城县就业见习联系电话0370-4190697；永城市就业见习19家，联系电话0370-5888711；示范区就业见习4家，联系电话0370-3667633；民权县就业见习11家，联系电话0370-8508009；宁陵县就业见习6家，联系电话0370-7799528；睢县就业见习7家，联系电话0370-8166006；柘城县就业见习3家，联系电话0370-3158259。

网友“余温111”提问：工作上遇到了问题，老板以试岗期培训期为理由不给发工资，故意撵你走，这种情况应该怎么办？

根据《中华人民共和国劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。建议两步进行：一是去属地劳动保障监察部门投诉，劳动保障监察部门会及时采取措施，依法处理，这样减少很多环节、节省很多时间、精力。二是若投诉不行，可去属地调解仲裁机构申请仲裁。调解仲裁若不能立案，会给出说法、理由；若能立案，将按照法定程序时效，依法处理案件。

网友“蓝问调”提问：我在北京工作了三年，并由单位缴纳了企业职工养老保险，现在我想回商丘工作，那我在北京缴纳的三年企业职工养老保险该如何处理？

通过掌上12333系统，申请将养老保险转至户籍地。

网友“安平”提问：个人如果创业我市可享受哪些优惠政策？

一是一次性创业补贴。对离校2年内高校毕业生、就业困难人员、返乡入乡农民工、退役军人、首次创办企业或从事个体经营，且所创办小微企业或个体工商户自工商登记注册之日起正常经营，给予一次性开业补贴，补贴标准为5000元。二是对省级、市级大众创业扶持项目，给予一次性项目补助。对评选为省级扶持项目的，省按规定给予10万元或15万元项目补助；对评选为市级扶持项目的，补助标准最高不超过10万元。三是创业担保贷款政策。城镇登记失业人员、就业困难人员（含残疾人）、退役军人、刑满释放人员、高校毕业生（含大学生村官和留学回国学生）、化解过剩产能企业职工和失业人员、返乡创业农民工、网络商户、脱贫人口、农村自主创业农民，可申请个人创业担保贷款，贷款最高额度为30万元，贷款期限为不超过3年，按实际利率财政给予50%的贴息；对符合个人创业担保贷款条件的借款人合伙创业的，最高不超符合条件的个人创业担保贷款额度上限之和的110%、且不超过小微企业创业担保贷款额度上限，贷款期限不超过3年，按实际利率财政给予50%的贴息。

网友“新青年”提问：眼下正值毕业季求职高峰期，那么目前毕业生求职和企业招聘都有哪些官方正规渠道？

一是通过政府开设的官方网站或者公众号，例如:商丘人才网、商丘市人才交流中心微信公众号等；二是工作日期间可以到人才交流中心现场咨询；三是可以参加市、县区人社部门举办的招聘会；四是可以参加各高校的校园招聘会；五是多关注自己喜欢的企业，及时参加企业宣讲会；六是有考公考编的毕业生可以多关注河南人事考试网和商丘人事考试网。

由于时间关系，今天的访谈就要结束了，最后请任局长给我们广大网友说几句话，作为今天的结束语吧。

促进高质量充分就业，是新时代新征程就业工作的新定位、新使命，我市作为千万人口的大市，人力资源丰富，适龄劳动力多，促进高质量充分就业任重道远。我们将深入学习贯彻习近平总书记关于就业工作的重要论述和重要指示批示精神，坚持把促进高质量充分就业作为民生头等大事来抓，落实就业优先战略，稳定扩大就业规模，保持全市就业大局总体稳定，感想广大网友对就业工作的关心支持，请大家一如既往支持我们的工作，共同做好民生保障，增强人民群众的幸福感、获得感。

非常感谢任局长和黄主任的详细介绍和解答，谢谢广大网友的参与。本期节目就到这里，我们下期再见。